Când lumea mă întreabă cum am mâncat, le răspund că bine. Dacă le-aș răspunde pe larg, ar fi ceva de genul: n-am nici cea mai vagă idee, scopul final a fost atins… nu-mi mai e foame. Da, mănânc pentru că trebuie, nu prea am satisfacții deosbite în mâncăruri speciale.

M-a întrebat zilele trecute cineva de acasă cum e micul dejun. I-am zis că e din ăla cu de toate și am ce mânca… nu e rău. Și cică să bag un update pe pe pagina fanilor de mic dejun de hotel.

Revenind la „omul face diferența”, astăzi și sâmbătă am avut un mic dejun foarte bun deși am mâncat fix același lucru pe care-l mănânc la orice hotel. Diferența? Un chelner mai în vârsta care a avut grijă să nu-mi lipsească nimic. A trimis pe cineva să cumpere margarină special pentru mine și știa ce e aia intoleranță la gluten. Lucru rar în România. De obicei primesc o figură din aia… „uite-l și pe ăsta ce figuri are-n cap”.

Da, am avut un mic dejun foarte bun!

Am auzit și reversul medaliei cu luat iaurtul din față și cu evacuare forțată pentru că programul de mic dejun se terminase. Dar în acest caz este vorba de alt hotel care arată fix ca acum 12 ani când am mai fost eu prin Cluj și i-am vizitat camerele. Probabil că și mentalitatea lor este tot de atunci…

Revenind la hotelul în care stau acum, povestea de mai sus cu chelnerul care m-a încântat mi-a amintit de dilema lui Manafu în legătură cu vina angajatului sau a companiei. Cred că adevărul este undeva între. Tratamentul angajatorului față de angajați se reflectă în comportamentul acestora față de clienți. Dar și bunul simț este o probemă. Practic asta este răzbunarea reprezentantului companiei față de companie. Cine are de suferit mai mult? Clientul final.

Sper ca cei de la City Plaza să citească acest articol și să-i dea un bonus acestui domn care m-a făcut să mă bucur de micul dejun chiar dacă nu-mi păsa. 🙂